1、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。邓小平

2、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

3、如果没有奖惩，你就无法帮助他们成为讨人喜欢的人，那么你会发现，胡萝卜和大棒的使用频率必须达到惊人的程度。

4、公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录，作为年度考核依据。

5、在国家治理的优先程序中，形与名只排在第五位，而奖惩办法更仅仅是排到第九位。

6、是提高监狱奖惩文书制作的文字水平与质量的关键。

7、她说，政府也应该通过奖惩制度设定法律责任和经济刺激，以此提供安全饮用水。

8、此外,各级质监部门还将本着扶优治劣的原则,严格奖惩。

9、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

10、围绕这些成本费用、营业额完成的好坏以及盘中质量的保证，文章也同时设计了相应的奖惩制度。