1、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。邓小平

2、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

3、国王是不会允许这样次要的安排来干扰他伟大的奖惩方案.

4、根据奖惩制度处理当事人,并处以一定的经济惩罚.

5、在国家治理的优先程序中，形与名只排在第五位，而奖惩办法更仅仅是排到第九位。

6、她说，政府也应该通过奖惩制度设定法律责任和经济刺激，以此提供安全饮用水。

7、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

8、对村党组织*记的考核结果将与其报酬和奖惩挂钩,实行奖优罚劣。

9、铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。

10、严格落实考评奖惩,从根本上杜绝和防止训与不训一个样、考好考坏一个样的现象,真正做到以考促训、以考促建、以考促战。