薪酬是什么意思_薪酬的拼音_薪酬详细解释

xīn chóu

薪酬

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外还包括获得的各种非货币形式的满足。

薪

薪 [ xīn ] 1. 柴火。如薪苏（打柴割草）。薪尽火传（chuán ）（柴火烧完，又引燃了后一根柴，火永远不灭。原指人形骸有尽而精神未死，后亦用以喻思想学问、技艺代代相传）。
酬

酬 [ chóu ] 1. 劝酒。如酬酢。 2. 用财物报答。如酬劳。酬谢。酬金。报酬。 3. 交际往来。如应（yìng ）酬。酬对。酬和（hè）（用诗词应答）。酬唱（用诗词互相赠答）。 4. 实现愿望。如壮志未酬。

1、通过末位淘汰、职位调整、薪酬调整，可以把组织目标变成每个员工自己的需要，把企业的利益与满足员工个人的需要巧妙地结合起来，使人们积极地、自觉自愿地努力工作。

2、二月二，龙抬头：薪酬，你是鱼跃龙门--财源滚滚如涨潮；健康，你是生龙活虎--身体无比健壮。二月二龙抬头，祝你健康又吉祥！

3、而在riotinto这个习惯自掘坟墓的采矿公司，其薪酬政策遭到了五分之一的股东的反对。

4、凭借着强调社会意义和质疑歧视、堕胎、社会序位的故事，韦伯成为全国薪酬最高的女导演。

5、由于市场营销在各企业所体现的重要性和特殊性，确立了市场营销人员薪酬设计的重要位置。

6、薪酬管理的目标是达到薪酬体系的内部公平和外部公平。

7、通过大量的对现行就业人员的调研工作和对就业机会可信评估取得的薪酬表,委员会的评估就是据此展开的。

8、生产经营困难企业可通过与职工进行集体协商,采取在岗培训、轮班工作、弹性工时、协商薪酬等办法不裁员或少裁员。

9、本文主要讲了薪酬体系的组成部分，薪酬设计的原则及其设计步骤。

10、薪酬冻结、接受降薪和更低的起薪在2009年成为了常态.