1、一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

2、裁减工人迫在眉睫，恐怖气氛笼罩整幢楼房。

3、这样就解决了企业在裁减人员过程中主观地决定裁减人数的问题。

4、经济低迷迫使该国的主要产业汽车和电器厂商降低产量并裁减人员。本周丰田宣布公司将首次出现亏损。

5、因为企业担心经济低迷是否会比预期的更严重、更持久，借贷的崩溃迫使它们以令人不安的步伐缩减计划、裁减人员。

6、对那些上市公司而言，业绩表现尤为重要，因为达不到业绩预期的公司将不得不裁减人员，即便是处在衰退时期。

7、应将户口少的县裁减为镇,将各州军的使院和州院塥署,并为一院;职官厅差人干的杂役,可派给一些州城兵士去承担,将那些本不该承担公役的人,全部放回农村。

8、他创建机器局,修筑都江堤,裁减夫马来抚恤人民,革除陋规来抚恤吏员。

9、BBc目前正推行节约计划,其中包括在未来五年内裁减2000个工作职位,其中大多数通过自愿离职来进行,但有110人被强制裁退。

10、田金丽分析说,所谓“精兵主义”,并非单纯的“齐头式平等”,而是对于暂时不需要的进行裁减,对需要的进行补充。